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職業安全衛生法中有關勞工代表之身分及產生方式為何？ 查職業安全衛生法施行細則第43條規定：「勞工代表之產生方式，事業單位設有工會者，由工會推派之；無工會組織而有勞資會議 …
查職業安全衛生法施行細則第43條規定，勞工代表之產生方式，事業單位設有工會者，由工會推派之，無工會組織而有勞資會議者由勞方代表推選之，無工會組織且無勞資會議者由勞工共同推 …
五、勞工代表。 委員任期為二年，並以雇主為主任委員，綜理會務。 委員會由主任委員指定一人為秘書，輔助其綜理會務。 無工會組織且無勞資會議者，由勞工共同推選之。 勞動法令查詢 …
勞方代表資格為何?有什麼限制? 勞工年滿十五歲，即有選舉及被選舉為勞資會議勞方代表之權。 但是代表雇主行使管理權之一級業務行政主管人員，不得為勞方代表。 不得限制勞工需繼續工 …
Nov 4, 2020 · 上述所指之勞工代表，事業單位設有工會者，由工會推派之；無工會組織而有勞資會議者，由勞方代表推選之（職業安全衛生法第34、37條、職業安全衛生法施行細則第43條）。
查職業安全衛生法施行細則第43條規定：「勞工代表之產生方式，事業單位設有工會者，由工會推派之；無工會組織而有勞資會議者，由勞方代表推選之；無工會組織且無勞資會議者，由勞工 …
有工會者，由工會推派之；無工會組織而有勞資會議者，由勞方代表推選 之；無工會組織且無勞資會議者，由勞工共同推選之。
近年來因勞動基準法修訂，多項攸關勞方權益問題，需經工會或勞資會議同意，因而勞資會議之組成備受重視，而勞資會議的決定關乎公司勞工權益，惟對於公司勞資會議代表產生，我們都清 …
Apr 29, 2025 · 根據行政院勞工委員會 (現已改制為勞動部)發布的資料，勞工代表的產生方式主要有兩種：直接選舉和間接選舉。 直接選舉是指所有勞工直接投票選出代表；間接選舉則是由各 …
Oct 21, 2021 · 今天，我們就來看看工會法中的工會，簡單的認識勞資會議、結合勞基法及關於勞工的各項法規一同認識，由法規面向，從職安衛委員會延伸，複習勞工代表的定義及最為重要 …
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